“我和总裁有个约会”——石兴凯新员工座谈会

　　11月12/11月13日下午，石兴凯——“我和总裁有个约会”新员工座谈会如约举行，来自石兴凯各分院40多名新员工参加了此次活动，总裁石娜莎作为特邀主讲嘉宾出席了本次活动。

　　石兴凯新员工座谈会旨在为员工提供一个面对面与总裁交流的机会，从而了解员工的真实想法，解答员工的困惑，让新员工更迅速融入石兴凯这个大家庭，同时让员工为集团的发展建言献策。

　　座谈会现场，员工伙伴们都做了分享式发言，畅谈入职以来的感受与历程，对集团的发展提出了建议，总裁石娜莎细心记录每一条建议，并对于员工伙伴们的疑问一一作答。

　　总裁石娜莎向员工伙伴们分享了自己对工作的思考和感悟。

　　她认为：“人生的意义在于‘磨练灵魂’，工作的意义在于‘提升心性’。我们为何来到这个世上？是为了做一个比降临人世之初更好的人而来。宇宙的意志为人类生命所构想和设定的最终目标，就是淬炼人心而已，我们有幸获得生命，只是为了在其间修行，磨练灵魂 。工作在人的一生中占的时间最多，人们在工作中学到的东西也最多。日复一日的勤奋工作，可以起到锻炼我们的心志、提升心性的了不起的作用。工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。”

　　为帮助员工更好地成长，总裁石娜莎分享了“磨练灵魂，提升心性”的六项精进方法。包括：付出不亚于任何人的努力；永远怀着一颗谦卑的心；每日反省，持续精进；对生活怀有感恩之心；积善行，思利他；不被情绪所困。

　　“改变思维方式，就会改变人生。”这是总裁石娜莎向员工伙伴们传递的信念。

　　她认为人生、工作的结果与思维方式密切相关。职场上，正确的思维方式包括：利他思维、积极向上、对事物充满肯定、充满善意、不怨辛劳、同情他人、宽厚待人、诚实正直、谦虚谨慎、勤奋努力、有感恩心、克制自己的欲望、不自私、无贪欲等等；相反：愤世嫉俗、怨天尤人、推卸责任、投机取巧、自私自利、消极怠工、否定自我、一意孤行、骄傲自满、刚愎自用等等，这些思维方式都是负值。

　　总裁石娜莎还鼓励员工把自己当成经营者，员工们要认识到每个人都代表企业。

　　企业里的每个人如何思考、如何行动，决定了经营的好坏与企业的未来。在职场，企业里每个人的行为举止，都与企业息息相关。如果你的行动中忘却了对他人的关爱之心，企业就会成为一个缺乏关爱氛围的公司。如果你期望企业成为优秀的公司，充分认识自己的职责，动脑筋想办法，努力把工作做得更好，那么企业就会如你所愿，变成一家优秀的公司。

　　游戏环节温馨融洽的氛围达到了新高度，员工伙伴们积极互动、努力比拼，过程欢声笑语不断，游戏比拼的同时增进了彼此的了解，当然，游戏胜出奖品不会少！

　　石兴凯——“我和总裁有个约会”新员工座谈会搭建了总裁与基层员工零距离、面对面交流的平台，提升员工对集团的信心，广纳想法与意见，让员工成为集团发展的主角，激发员工们的主人翁心态。

　　总裁寄语：苍天在“工作”中秘藏了一种伟大的力量。借助这种力量，我们就能够克服严酷的命运，给人生带来光明和希望。冬天越寒冷，樱花就开得越烂漫。人也是一样，不经历繁重的工作，人生就难以全面展现其精彩。劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的心灵。 带给石兴凯新伙伴的一堂兴凯经营哲学课，希望这份小小的礼物可以化为一束光，为你们未来的工作与生活带来一丝指引与光明。